免费公益培训大讲堂:新新人力资源市场2018劳动法新策解析大讲堂邀请函
发布日期:2018年06月22日   信息来源:无锡新新人力资源开发有限公司

新新人力资源市场2018劳动法新策解析大讲堂

免费公益培训邀请函

业绩不佳遭劝退,违法解除惹赔偿;视情调岗可以有,消极对抗行不通;企业搬迁同城间,员工拒随不支持;外地履职增福利,拒绝到岗不应当;异议期内应等候,小不忍则乱大谋……

这些常见的劳动纠纷背后,是企业不容忽视的劳动用工风险。企业经营的方方面面都和法律息息相关,协会的小伙伴们洞悉到众多企业对于劳动普法的迫切需求,特别邀请了政府和律师界的大咖来逐一解惑!

第一场

主题:企业用工风险防范

时间:7月3日 9:00—11:30

200811日实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)今年正值运行十周年,与《劳动合同法》配套的司法解释、部门规章、会议纪要等已形成一个相对完备的体系,劳动争议案件的审判尺度趋于统一。为此,我们特别邀请了新吴区劳动监察大队副大队长唐春燕从行政角度来讲解企业用工风险防范。

第二场

主题:合规管理员工请病假、医疗期那些事儿

时间:7月3日 13:00—16:30

病假与医疗期的期限怎么计算?怎样合规管理病假?医疗期待遇具体涵盖些什么?律师大咖将以理论联系实践的方式,结合2018年最新的法律法规和司法实践,为广大HR们在具体实务操作中遇到的问题进行细致讲解,帮助企业HR化解日常管理中遇到的相关法律问题。

第三场预告

主题:从女职工新政展开说

时间:7月10日 13:00—16:30

最近出台的女职工新政可谓足够吸睛,受到了各方面的关注。然而三期女职工、借调人员、实习生等特殊员工如何管理?特殊员工潜在劳动风险是什么?知名律师将亲临授课现场,为众多企业HR提供法律建议。

第四场预告

主题:劳动仲裁案例解析

时间:7月下旬(时间另行通知)

在实际生活中该如何应对劳动仲裁案例呢?劳动仲裁过程中又该注意哪些事项呢?特别邀请劳动人事争议仲裁院详解最新十大劳动仲裁案例,将通过案例的形式为HR们传授秘籍,化解劳动纠纷。

主办单位:
无锡新新人力资源开发有限公司

承办:

新新人力资源市场

参会名额:

1、新新人力招聘会A类会员  每场免费2人参加

2、新新人力招聘会B类会员  每场免费1人参加

3、新世纪人才网站会员 每场免费1人参加

4、非会员企业,微信关注“新新人力企业服务号 ”,将服务号内本次活动内容转发至朋友圈,截图发送至工作人员(加微信号:13328107307)即可每场免费1人参加(会员企业可同时享受此项服务)


新新人力企业服务号

培训地点:

新新人力资源市场

报名通道:

符合条件的企业请登录招聘会预订系统:zph.nchr.com.cn,复制下方报名回执表,填写后发送至邮箱:tangziyi@nchr.com.cn

报名截止时间:提前2个工作日。

咨询电话:0510-85258605(唐老师)、85212031谢老师

公益培训报名回执

单位名称

公益培训第一场
企业用工风险防范

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公益培训第二场
合规管理员工请病假、医疗期那些事儿

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公益培训第三场
从女职工新政展开说

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公益培训第四场
劳动仲裁案例解析

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